En semanas recientes se determinó un incremento salarial del 22% a nivel nacional, en profesiones, oficios y trabajos especiales a partir del 1 de enero, lo que representa que en la mayoría del país el salario mínimo pasará de $141.7 a $172.87, mientras que en la frontera norte de $213.39 a $260.34 pesos diarios.
En la entidad, a decir de Verenisse Ruiz Sánchez, dirigente estatal de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México, será durante los primeros días del próximo año cuando comiencen las negociaciones de los representantes con los empresarios.
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Los contratos colectivos se revisan de dos maneras, las contractuales en cláusulas y los otros en salariales, según el aumento que ya se marcó pero tenemos que ver cómo se está marcando el salario
Ejemplificó que en Nissan el salario base está por encima de lo que marca el salario mínimo, por lo que se tendrá que hacer un aumento, considerando además de la situación de la empresa, el porcentaje que se puede aumentar, dado que los salarios que reciben los trabajadores están por encima de lo que marca la ley.
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“Regularmente se revisan porque dicen que se aumentó el 22% pero se debe revisar el porcentaje que se aumentó sobre el salario y cuánto va en un bono basándose en el salario base, se revisará en el jurídico y con la misma empresa entrando en enero, se deben revisar, los contratos son anuales y cada dos años se deben revisar los temas salariales”, refirió la dirigente.
Cabe señalar que el objetivo es que se otorgue un incremento por encima del índice inflacionario, que se encuentra en el 7.27%.
Asimismo, se dijo confiada en que las negociaciones marcharán por buen camino, dado que a su decir, los empresarios están conscientes de que se debe avanzar en el tema salarial, al igual que ocurre con el sindicalismo.
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