Se mantiene la brecha salarial y la desigualdad laboral en México, lo que representa un incumplimiento a la Constitución de México.

Lo anterior lo señaló Angélica de la Peña, exsenadora, “me parece que seguimos todavía incumpliendo la Constitución desde 1917 cuando el Congreso Constituyente aprueba la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, desde entonces existe en la misma en el artículo 123, el que las mujeres deben tener el mismo salario por trabajo igual desde 1917 y resulta que ahora en 2023, eso no es así”.

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Explicó que más del 30% de las mujeres que realizan trabajo igual, reciben menos salario, pero los datos que da el INEGI en la encuesta de valoración del trabajo, es muy grave porque se refleja que las mujeres, compartió, que entre más preparación tienen, reciben mucho menos recursos en su salario, respecto de los hombres, las mujeres que tienen más hijos van también disminuyendo, por el mismo trabajo, el salario que reciben en respecto de quién solamente tiene un hijo o no tiene hijos.

Nota una gran discriminación contra las mujeres, tenemos más de un siglo peleando, literalmente peleando; no me gusta la palabra, pero para que los derechos de las mujeres al trabajo bien remunerado, digno, decente como establece la construcción y los resultados que México ha aprobado, pues sigue siendo todavía una aspiraciónAngélica de la Peña, exsenadora

Consideró de gravedad que se diga públicamente que “estamos bien”, cuando en realidad las mujeres, más del 30% está en una situación de desventaja respecto a los hombres en trabajo, igual y conforme se va avanzando en edad también el mismo trabajo recibe modificaciones disminutorias en el caso de las mujeres, la declaración que hace el INEGI también, gana menos conforme tiene más hijos, gana menos conforme tiene más edad, gana menos conforme incluso, tiene mayores estudios. “Entonces sí estamos ante una situación muy grave”.

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