Augura la CTM mayor crecimiento de empleo en Aguascalientes

El año pasado se registraron 11 mil nuevos trabajadores, para el 2023 ven un buen panorama, respecto a la recuperación económica

Andrea Esparza | El Sol del Centro

  · martes 10 de enero de 2023

Hay buena proyección para generación de empleos | Juan José Sifuentes | El Sol del Centro

Con buenos ojos ven la llegada del 2023 en la Confederación de Trabajadores de México (CTM), desde donde auguran mayor crecimiento de empleo, o por lo menos, esperan que sea igual de efectivo, en este sentido, que el año anterior, que se generaron 11 mil empleos.

Al respecto, el secretario general en Aguascalientes, Alfredo González González, señaló que fue durante los primeros 11 meses del 2022 que se registraron 11 mil nuevos trabajadores, lo que representa una reactivación económica considerable.

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Por lo anterior, resaltó que para el año que recién comienza se proyectan buenos números en materia de empleo, ya que a su decir, hay buen panorama; “sobre las negociaciones de los contratos colectivos de trabajo, hemos encontrado sensibilidad de parte de los empresarios y están dando incrementos decorosos, que esperamos que se sigan manejando, de dos dígitos que viene a contribuir en la economía de nuestros trabajadores”.

El líder sindical reiteró que los empleos generados el año anterior, provocan que para este 2023 haya optimismo, por lo que se dijo esperanzado de que permanezca el crecimiento durante los próximos 12 meses.

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En ese sentido y en cuanto a la situación de los paros técnicos en la industria automotriz, refirió que es una complicación que afecta a todos los involucrados, “quisiéramos que no se dieran pero es algo desde el exterior, no hay elementos suficientes para construir o armar los vehículos”, sin embargo, destacó que poco a poco empieza a superarse la situación y espera que en el primer trimestre del año se regularice.

Finalmente, sobre la aprobación del aumento de vacaciones, dijo que siempre se ha tenido una relación flexible, “hay empresas que tienen incentivos por inasistencia, para no afectar el bolsillo se le toma a cuenta de vacaciones, la ley establece que desde el momento que cumpla el año, tiene seis meses para programar las vacaciones, para no afectar la productividad, ahora sucederá lo mismo, al cumplir el año”, puntualizó.


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