Aumento a minisalario no llegará a todos los obreros: Coparmex

Trabajadores del sector informal no se verán beneficiados; su poder adquisitivo seguirá deteriorándose 

Tomás Dávalos | El Sol del Centro

  · martes 7 de diciembre de 2021

Ingresos extra no caerán en todos los bolsillos | Karla Barba | El Sol del Centro

Aumento al salario mínimo beneficiará a menos de la mitad de la población, esto, por el elevado porcentaje de trabajadores que laboran en la informalidad, los cuales, no se verán favorecidos con un incremento en sus ingresos a pesar de este tipo de políticas.

Juan Manuel Ávila Hernández, presidente de la Coparmex en Aguascalientes, dijo que por ello, las políticas para fortalecer el poder adquisitivo del sector obrero no se deben limitar a los incrementos que aprueba la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), sino incentivar la formalidad para que la economía y los ingresos de los trabajadores aumenten.

Detalló además que en el sector formal son pocos los trabajadores que ganan el salario mínimo, por lo cual, tampoco tendrá un impacto directo en sus ingresos el alza al minisalario; añadió que lo anterior lo comprueban los indicadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), donde el sueldo promedio de los asalariados registrados supera los 350 pesos diarios.

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No obstante, Juan Manuel Ávila afirmó que lo anterior no significa que la política salarial sea fallida, por el contrario, coinciden en lo central con el Gobierno Federal en la necesidad de aumentar los salarios y darle una calidad de vida digna a los obreros.

Pero para ello, el principal reto en la actualidad es la informalidad, donde no solo hay menores sueldos, además los trabajadores cuando son despedidos no reciben ninguna liquidación, no tiene seguridad social, ni prestaciones como un fondo de ahorro para el retiro o acceso al Infonavit.

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Finalmente, el presidente estatal de la Coparmex detalló que las empresas que están en la formalidad no tomarán el 22% como punto de referencia para las negociaciones contractuales del próximo año, sino otros elementos como la inflación, a partir del cual esperan llegar a acuerdos con sus empleados.

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