Consideran especialistas en economía que, de aprobarse el incremento al doble, de aguinaldo a trabajadores del sector privado, sería un golpe a las empresas, sobre todo a las pequeñas y medianas, lo que quizá podría llevarlas a la quiebra.

Sobre la propuesta, cabe señalar que fue presentada en la Cámara de Diputados por el legislador de Morena, Baldenebro Arredondo, en la que pretende aumentar de 15 a 30 días la percepción del aguinaldo, con el argumento desde que de hace más de 50 años no ha habido actualización a esta prestación establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

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Al respecto, Gerardo Sánchez, especialista en economía, mencionó que las micro, pequeñas y medianas empresas estarían en riesgo en caso de que se realizará la modificación, “pondrían en riesgo a muchas MiPymes y microempresas que generan entre el 85 y el 90% de las vacantes laborales en el país”.

El experto dijo además que, para cumplir con esta prestación, algunas empresas enfrentan una serie de complicaciones, “creo que esta medida debe ser analítica y de una manera más profunda hacer un análisis, que pudiera ser de manera escalonada”.

Mencionó que una de las alternativas que pudieran considerar, en caso de que se aprobara la reforma, es la de otorgar un incremento de manera escalonada, es decir, “cinco días, después de tres años otros cinco días y de manera subsecuente ir aumentando”.

Dijo además que con esta iniciativa aumentaría el salario base de cotización del trabajador y por ende, para las empresas aumentará el impuesto que paga por cada trabajador, “es una materia de análisis tratar de pagar más aguinaldo”.

Gerardo Sánchez mencionó además que al presenta la iniciativa previo a un proceso electoral, se podría considerar como una “propuesta populista”.

Respecto al aguinaldo, es importante recordar que la prestación se entrega al final de cada año y fue implementada, por primera vez, en 1970; para estimar lo que corresponde por ley, se divide el salario neto mensual entre 30 días y el resultado se multiplica por 15.

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