La reforma aprobada para regular la figura del outsourcing o subcontratación laboral, traerá consigo beneficios tangibles para las personas que laboren bajo este esquema, garantizando que su registro en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no sea con un sueldo menor al percibido.
En este sentido, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), señaló que además de evitar que las empresas evadan el pago de impuestos, esta reforma protegerá los derechos sus derechohabientes a quienes, además, les asegurará una pensión digna para su retiro y les permitirá construir un patrimonio de calidad para sus familias.
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Por lo que el cumplimiento de las cuotas patronales, permitirá que las personas alcancen el puntaje de precalificación para solicitar un crédito en menos tiempo y obtengan un mayor monto de financiamiento lo que favorecerá la adquisición de una casa de mayor valor y mejor ubicación.
Se prevé que las 870 mil personas contratadas bajo la figura del outsourcing reciban un aumento del 10% de su salario actual, debido a que, de acuerdo con cifras del IMSS, reciben un menor salario al que deberían percibir.
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Lo anterior le podría permitir al Infonavit, recaudar hasta dos mil 800 millones de pesos más al año puesto que con la reforma, se podrán realizar una serie de modificaciones a los artículos 29 y 29 Bis de la Ley del Infonavit, para fortalecer las facultades de fiscalización del Instituto, a través de las siguientes acciones:
Cada cuatro meses, las empresas que operen el outsourcing, bajo el esquema de servicios especializados, tendrán que informar al Instituto sobre el cumplimiento de sus obligaciones y a su vez, cada seis meses, el Instituto tendrá que notificar a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) cualquier incumplimiento que detecte.
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Lo anterior significa que, ante cualquier omisión, este aviso podrá darse de manera inmediata y de esta forma evitar inconsistencias que dañen el ahorro de la Subcuenta de Vivienda, del trabajador.
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