/ martes 4 de octubre de 2022

Busca CTM en Aguascalientes incremento salarial

El dirigente de la central obrera aseguró que los empresarios cuentan con la capacidad económica para incrementar hasta un 10% las percepciones de los trabajadores

Será en próximos días que la Confederación de Trabajadores de México (CTM) se reúna con empresarios, a fin de realizar revisiones de contratos y con ello solicitar un incremento salarial, para lo que a decir del dirigente de dicha central obrera, se tiene capacidad económica.

Asimismo, Alfredo González, secretario general de la CTM en Aguascalientes, dijo que se espera tener una respuesta favorable de los empresarios y que las negociaciones den por resultado un “ganar-ganar”.

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El representante sindical mencionó que dado el nivel inflacionario, aunado a la expectativa por el incremento al salario mínimo, propuesto por el presidente de la República Mexicana, Andrés Manuel López Obrador “va a rebasar los $200 y tenemos que ir a la par de los incrementos del salario más bajo del país, hay capacidad de los empresarios de aumentar más del 10% el salario de los trabajadores, estamos saliendo de una difícil situación económica pero se tiene la capacidad de salir adelante”.

Con respecto a las posibles posturas que pudieran tomar los empresarios, aseveró que “lo van a tener que hacer con el salario mínimo y con el salario contractual, lo tienen que mantener”.

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González González externó en este sentido, relacionado al cambio de gobierno estatal, que “cada que se renueva un sexenio hay esperanza de que se mantenga el crecimiento económico, que se genere empleos e incremente el poder adquisitivo”.

Agregó que una de las peticiones a la nueva administración es que haya un trabajo de sensibilidad con los empresarios, en el sentido de que consideren la diferencia entre el salario mínimo y el contractual, “el crecimiento nos obliga a tener otra etapa de mejores ingresos”.


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Con respecto a las posibles posturas que pudieran tomar los empresarios, aseveró que “lo van a tener que hacer con el salario mínimo y con el salario contractual, lo tienen que mantener”.

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