Destaca Aguascalientes a nivel nacional, por la paz laboral que prevalece en la entidad y es que desde hace décadas no se han presentado huelgas que alteren la estabilidad, en este sentido.
Durante un encuentro con el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana, el titular del Centro Federal Conciliación y Registro Laboral en Aguascalientes, Carlos Leveroni, señaló que en la entidad se “ha privilegiado de manera prioritaria la conciliación entre las partes, tan es así, que está entre los tres primeros estados del país, al obtener los mejores porcentajes de conciliación entre las partes solicitantes de esta, señaló el director de dicha entidad”.
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El funcionario federal detalló que en el país se han legitimado 29 mil 368 contratos colectivos de trabajo y 391 respecto de empresas establecidas en el estado de Aguascalientes. Asimismo, expuso que 6.9 millones de trabajadores fueron convocados a nivel nacional en los trámites de legitimación de dichos contratos.
El director del Centro Federal Conciliación y Registro Laboral en Aguascalientes manifestó que se tienen las puertas abiertas para patrones, sindicatos y trabajadores, tanto en el ámbito individual, como en el colectivo. Simplemente, mencionó que al 11 de agosto del presente año, se han brindado 46 mil 477 consultas.
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La sesión de socios de Coparmex Aguascalientes fue encabezada por su presidente, Óscar Fabián Gutiérrez Tenorio, quien opinó que a relación entre empleadores y trabajadores sigue siendo de gran comunicación en Aguascalientes, en lo que coincidió el organizador del evento, el presidente de la Comisión Laboral del Centro Empresarial, Juventino Romero de la Torre.
Cabe recordar que según el INEGI, la entidad se ubica en primer lugar nacional debido a que no registra emplazamientos a huelga. Durante el 2022, en México se registraron 367 mil 536 trabajadores involucrados en 356 mil 442 convenios de trabajo prejudiciales, de los cuales. El 36.9% son mujeres y el 62.5% hombres. En lo que a Aguascalientes respecta, se tuvo un dato de tres mil 956 trabajadores en un convenio prejudicial, cuatro mil 197 trabajadores involucrados, el 43.5% mujeres y 56.5% hombres.
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