Para el Colegio de Economistas no es suficiente la oferta de trabajo para que se cubran las necesidades de la población, si no los trabajos estables pero sobre todo bien remunerados, esto tras un análisis profundo de este rubro a nivel nacional en donde Aguascalientes está dentro de los parámetros aceptables, más no los más óptimos.
Señalaron que es necesario implementar estrategias para incrementar la oferta, las cuales deben estar encaminadas a que la gente tenga un buen empleo, un empleo con formalidad, un empleo con mejores características en materia de egreso laboral ingreso salarial y que además de ello cuenten con certidumbre que tengan garantías y derechos sobre ese trabajo.
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Jael Pérez Sánchez, vicepresidente regional de dicho organismo, señaló que en la entidad se ubican más de 270 mil trabajadores, pero lo de llamar la atención son los posicionados en semáforo rojo pues, son 245 mil personas que no cuentan lo necesario para cubrir sus necesidades básicas, de ahí la importancia de que se ofrezcan oportunidades con proyección pero sobre todo con certidumbre.
En Aguascalientes de una masa salarial o una masa laboral de alrededor de 600 mil personas, 145 mil personas cuentan con un trabajo formal o que están en condiciones que les permiten acceder a la canasta básica alimentaria y que además cuentan con seguridad social como prestación de su trabajo, luego por otro lado el semáforo amarillo con trabajo casi la mitad de los que están ocupados en este estado 271 mil personas están con trabajo precario no tienen seguro y no les alcanza para la canasta básica y por otro lado 245 mil personas están excluidas.
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Finalmente, hizo un llamado a las autoridades a que si bien hay generación de empleos, deben considerarse mejoras en estos en cuanto a certidumbre y condiciones laborales.
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