Descarta el secretario del Ayuntamiento, Javier Soto, que se vaya a destinar un bono especial de los tres meses de trabajo por liquidación a trabajadores del municipio capital, sin embargo, dijo que serán alrededor de 90 mil pesos lo que se destine para cada uno, según la legislación laboral.
“Todavía no hay una cantidad que se vaya a entregar a regidores, hay una cantidad de derechos irrenunciables que se manejan desde la misma normatividad laboral pero no tengo conocimiento de que se vaya a retirar una cantidad que no sea proporcional de aguinaldo, prima vacacional”.
Si bien dijo desconocer por el momento la bolsa total de lo que se destinará para las liquidaciones, señaló que el año pasado se contó con una bolsa de 38 millones de pesos, que sólo se emplea en caso de que haya un despido conforme a la ley y se tuviera que indemnizar a un funcionario con los tres meses.
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“Se había presupuestado pero al ser procedimiento de reelección, la mayoría de los compañeros van a continuar en su punto de trabajo, vemos que esto no va a ser un impacto significativo ese mismo presupuesto es de donde se agarra”.
Finalmente, el funcionario municipal dijo que por procedimiento marcado en los estatutos del Ayuntamiento, cada colaborador debe darse de baja en el sistema y ser recontratados al día siguiente, es decir, se deberá hacer un corte y a partir del 15 de octubre, correrá su antigüedad laboral.
Conforme al estatuto se les tiene que dar una baja del sistema deben ingresar al día siguiente se tiene que hacer un corte y a partir empieza correr como si hubieran sido dado de baja y luego contratados. Secretario del Ayuntamiento, Javier Soto
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