Este día es el límite para que los trabajadores reciban la prestación de ley denominada como aguinaldo, la cual, a decir en el sector empresarial, habrá cumplimiento con cada uno de los trabajadores, que se desempeñen en la formalidad.
Antonio Robledo, presidente del Consejo Estatal Empresarial de Aguascalientes, los empleadores formales, sí o sí deben cumplir con esta prestación, por lo que garantizó que no habrá complicaciones, sin embargo, no así con los informales, quienes pueden caer en la irresponsabilidad.
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“En Aguascalientes hay muy pocas empresas grandes, la mayoría son micro, pequeñas y medianas, entonces es obvio que es complicado el tema de aguinaldos, pero se cumple, los empresarios formales, porque también hay empresarios que no son formales a tiros y tirones con sacrificios, pero se cumplen”.
El líder empresarial mencionó que son las empresas informales las que evaden las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, no así en los centros laborales que están regulados y constituidos bajo toda norma, “si son formales lo tienen que cumplir, solamente quien no declara, quien está en la informalidad evade de alguna forma, los que estamos constituidos legalmente se tiene que cumplir”.
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Cabe señalar que según el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, todo trabajador debe recibir anualmente lo equivalente a 15 días de salario, como mínimo, situación que de no cumplirse, como límite el 20 de diciembre, y es que la ley establece que es una obligación del empleador pagar en tiempo y forma, en caso de no ser así, se hará acreedor a una multa.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo es la instancia encargada de regular esta situación y de recibir denuncias en este sentido, por ello, pone a disposición sus gratuitos en cualquiera de sus 47 representaciones o en los números telefónicos 800 911 7877; 800 717 2942 y 5559 98 2000, extensiones 44740 y 44741, además del correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx
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