Durante la pandemia el INFONAVIT tomó medidas adicionales de apoyo para los trabajadores y empresarios, además en la presente administración a nivel nacional, están funcionando ofertando diferentes convenios porqué anteriormente se privilegiaban los juicios, así lo informó Sergio Armando González Serna, encargado de la delegación del INFONAVIT en Aguascalientes.
Comentó que durante ese periodo se firmaron cuatro mil convenios de los ordinarios, además se brindaron otros apoyos, pues el INFONAVIT cuenta con diferentes seguros: El primero tiene que ver con el seguro Fondo de Protección de Pagos, además está el seguro de defunción, dicho seguro trata de condonar la deuda, comprobando que la persona acreditada falleció.
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También está, el seguro de invalidez, es para las personas que sufren algún accidente laboral o alguna enfermedad que causa invalidez superior al 50%, este de igual forma se liquida el crédito, y tiene una prórroga de dos años, para ver si realmente la invalidez fue total a los dos años del crédito, dicho seguro de igual forma se liquida.
Además, está el seguro por desastres naturales:
Este se acaba de utilizar en colonia la Florida y en Paseos de la Providencia, por la lluvia atípica que hubo en abril, se inundaron y en la Florida hubo una granizada que rompió los domos de las viviendas y entre las dos colonias, se han apoyado a 160 viviendas.
Sergio Armando González Serna, Encargado de la delegación del INFONAVIT en Aguascalientes
Por otro lado comentó González Serna que los desarrolladores tienen el seguro de garantía de calidad, la famosa garantía que tienen las casas y esté seguro la ofrecen solamente para vivienda nueva, no para vivienda usada.
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Dicho seguro cubre daños ocasionados por vicios ocultos o mala calidad de los materiales, y cubre 10 años en la estructura que se vea que fue de mala calidad, incluye cinco años en impermeabilización, dos años en instalaciones hidráulicas sanitarias y eléctricas.
Finalmente, González Serna informó que cerca de ocho mil trabajadores se les otorgó el seguro de desempleo que trae un copago del 0%. Y se apoyó a 32 empresas que se fueron a paro técnico, así como también se apoyó a los trabajadores que se les redujo la mensualidad.
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