Sigue pegando la escasez de mano de obra en Aguascalientes y uno de los giros afectados es el de la seguridad pública privada, donde padecen la rotación, por lo que es necesario implementar estrategias en beneficio de los trabajadores de este sector, a fin de mitigar dicha problemática.
Al respecto, Carmen Dena Escalera, presidente de la Asociación de Empresas de Seguridad Privada de Aguascalientes, señaló que se ha logrado una mejora en los salarios, a fin de que se convierta en una atenuante, “estamos haciendo un esfuerzo como empresarios para que sacrifiquemos un poco las utilidades en aras de tener mayor estabilidad con el personal”.
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Agregó que además esto colaborará a las condiciones que como seres humanos se debe tener hacia los colaboradores, “dar un empleo no es solamente redituar económicamente a la persona, sino también atender las necesidades que ellos tienen”.
Señaló que actualmente, en Aguascalientes se tiene un registro de 180 empresas de seguridad pública, de las cuales, depurando el sistema, quedarían efectivas alrededor de 145, generan empleos en alarmas, investigadores privados y de custodia de valores, dijo que tan sólo en las del giro de seguridad, se cuenta con cerca de cinco mil empleados; “somos un gremio grande, muy poco atendido porque se ha generalizado en las cuestiones de que es un mal necesario, la seguridad vista como coadyuvante de seguridad pública tiene una relevancia importante”.
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En ese sentido, lamentó que el sector no cuenta con apoyo de la Secretaría de Seguridad Pública, “debe estar empujándonos para ir a la par porque somos uno de sus brazos, estar más pendiente de que todas estemos debidamente reguladas, que todo el personal esté registrado en el C5, que tengamos la certeza de que el personal no tiene antecedentes en otro estado”.
estamos obligados a cumplir con la Norma 035 que regula la parte de las condiciones laborales, psicológicas, estrés y nos da directrices que debemos seguir para cumplir con la parte de la salud mentalCarmen Dena Escalera, presidente de la Asociación de Empresas de Seguridad Privada de Aguascalientes
Finalmente, resaltó que se han reducido las jornadas extensas, de 72 a 60 horas, “es en conjunto con el que contrata la seguridad porque si no quiere invertir para proporcionar el bienestar estaríamos limitados, que determinen en su actuar el hecho de no dejar trabajar tanto tiempo”.
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