A pesar de que la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México no ha sido reconocida como el sindicato representante de los obreros de la industria automotriz en Aguascalientes, buscará el 11% de incremento salarial para alrededor de cinco mil agremiados, los cuales, no descartan un paro de labores, en caso de no llegar a un acuerdo por parte de la empresa.
A decir de Verenisse Ruiz Sánchez, secretaria general de CATEM en la entidad, “a petición de los trabajadores vamos a exigir y no vamos a permitir un aumento salarial de menos del 11%, los números son fríos y estamos en una situación donde la inflación está cerrando”.
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Asimismo, reiteró que si bien no ha sido reconocido legalmente como el sindicato representante de la industria automotriz, a pesar de haber sido favorecido en el recuento llevado a cabo el pasado mes de noviembre “el salario por ley se tiene que revisar mínimo cada año, pero también la ley dice que lo podemos revisar en cualquier momento entonces si los trabajadores no están de acuerdo con el aumento que pacte la empresa con el sindicato perdedor y minoritario tienen derecho de exigir un aumento acordé a las necesidades de la inflación”.
La líder sindical resaltó que es a petición de los mismos trabajadores, por lo que comenzarán a actuar como representantes del sector, “nos dicen que no somos los titulares del contrato colectivo y por eso no podemos entrar a negociar el contrato, pero si soy la representante de más de cinco mil agremiados y no nos podemos volver sordos, lo que estamos haciendo es representar a esos trabajadores que por medio de su firma y su afiliación me están pidiendo que se solicite este porcentaje a la empresa”.
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Añadió que como líder es su responsabilidad ser el vínculo entre la empresa y los trabajadores, los cuales a su decir tienen derecho a efectuar un paro de labores, en caso de que no se les otorgue el aumento salarial.
Finalmente, dijo que será en el transcurso de la semana que la empresa, junto con CATEM, revise el salario, ya que las peticiones ya fueron entregadas, por lo que aseguró que no puede pasar de septiembre que se llegue a una negociación final, de la que esperan, sea el trabajador el más favorecido.
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