Implementó el Colectivo Raíz un protocolo para dar atención a las mejoras laborales en Aguascalientes, el cual consiste en ofrecer talleres en empresas, a fin de detectar fallas y áreas de oportunidad para garantizar los derechos laborales de cada colaborador. Grecia Valencia, representante del colectivo, señaló que Aguascalientes ocupa el segundo lugar en cuanto a violencia en el trabajo.
Asimismo, dijo que dicho protocolo solo se ha implementado en mujeres del sector de la maquila, ante la falta de disposición de empresarios de otros sectores.
“En la entidad hay un registro de 146 mil personas laborando en maquila, el 32.94 por ciento son mujeres, el 85 por ciento cuenta con seguridad social, el 35 por ciento son mujeres y además se contabilizaron mil 183 incidencias por trabajo, siendo el 13.7 por ciento relacionadas a enfermedades laborales”.
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El objetivo del protocolo, además de llegar a todas las áreas posibles, es identificar cualquier afectación a la salud mental, emocional y física, derivada de algún tipo de violencia que se viva en el trabajo, y es que aseguran que en la mayoría de los casos y según los estudios realizados, al padecer de alguna violencia laboral, la afectación sobrepasa en la vida personal y podría haber consecuencias incluso en la vida personal.
Además de la implementación del protocolo se pretende identificar otros tipos de violencia laboral, más allá del acoso y hostigamiento, por ello se realizarán más estudios a fin de identificar estas consecuencias y con base en acciones, determinar estrategias para acatar la falta de interés en la mejora de condiciones laborales.
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