Rankmi es una plataforma web para la gestión de recursos humanos, líder en Latinoamérica, en el Sol del Centro, platicamos en exclusiva con Franco Cruzat, Directivo y Co- fundador de Rankmi y CMO (Director de Marketing), es Licenciado en Periodismo de la Universidad Andrés Bello, Directivo y Co fundador de Rankmi y desde hace más de 10 años se ha especializado en el diseño e impulso de estrategias de Marketing y Desarrollo de Negocios.
La mencionada plataforma, según nos compartió es “all in one”, esta diseñada para automatizar todos los procesos de Gestión de Personas en un solo lugar, desde el manejo de nómina hasta redes sociales internas, con el completo afán de facilitar que las empresas y sus líderes se enfoquen en construir culturas organizacionales centradas en las personas.
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Es pionera en el uso de la inteligencia artificial aplicada a las áreas de recursos humanos para mejorar sus procesos y recientemente visitaron esta entidad, donde, a decir de Franco, encontraron con gran sorpresa, empresas interesadas en trabajar con la dignificación de la vida laboral de cada empleado.
Platicó también sobre la aprobación de la reforma a la ley para aumentar el periodo vacacional de los trabajadores mexicanos de 6 días a 12 a partir de que cumpla un año completo laborado, por lo que tras los argumentos de que es además de justa, necesaria para el país y con vísperas de aplicarse en 2023, el experto compartió que puede provocar mayores gastos para las empresas; ante este escenario, Felipe Cuadra, especialista en temas organizacionales y cofundador de Rankmi, plataforma especializada en la gestión de personas, afirma que “las áreas de Recursos Humanos (RRHH) pueden evitar esos sobrecostos rediseñando sus estrategias para ser más eficientes”.
“Si partimos de que en México se trabaja un 23 por ciento más horas que el promedio de los países de la OCDE, sin embargo, en cuanto a competitividad se encuentra en la posición 37 de los 43 países evaluados en el Índice de Competitividad Internacional 2021 del IMCO, el potencial que se tiene para ser más eficientes y lograr mejores resultados es muy alto, y el aumento de los días de vacaciones puede ser una gran herramienta”, asevera Felipe Cuadra, psicólogo organizacional y consultor especialista en gestión de personal.
Explicó también que al aumentar los días de vacación a toda la plantilla laboral, se estaría asociando de manera innegable a nuevas contrataciones para reemplazar a los trabajadores ausentes, pero advirtió que antes de tomar cualquier decisión deben tomarse en cuenta varias consideraciones.
“En México existe una cultura laboral muy demandante: de acuerdo la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el promedio anual de horas de trabajo en México es de 2,148, cifra muy superior a la media, que es de 1,734 y esto tiene consecuencias directas en términos de desgaste físico y psicológico”, detalló
Es ya el 71% de los colaboradores, quienes dan prioridad a la salud mental, en primer lugar, recomendó se asimile que las vacaciones son una herramienta para la productividad, porque sirven para que los colaboradores retomen fuerza, energía e interés en sus labores.
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Además, "el tiempo libre les ayuda a equilibrar su vida profesional y personal. Este bienestar físico y emocional se verá reflejado en su desempeño y eso favorece a la productividad y el cumplimiento de las metas de la empresa”, entre otras muchas estrategias que manejan, con las muy diversas herramientas de su empresa especialista.
Al cuestionarlo, sobre los implementos para las personas que regularmente tienden en Aguascalientes a emprender, consideró más complejo el implementar estas tecnologías, sin embargo no descartó lo que pueden hacer por este tan socorrido sector en Aguascalientes, que cobra auge con todo tipo de giros y personas que arrancan un emprendimiento, lo que sí aseguró, debe suceder, es el compromiso con la empresa y el bienestar de sus empleados, lo que más debe preocupar a los líderes.
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