Uno de los principales retos de la Asociación de Empresas de Seguridad Privada es profesionalizar el gremio, por lo que recurrirán a capacitaciones laborales y de desarrollo personal a sus trabajadores, a fin de dignificar el cargo.
Al respecto, Carmen Dena Escalera, presidente de dicho organismo, señaló que una de las acciones a implementar es la de establecer un plan con requisitos y lineamientos, que marcan el gobierno estatal y federal, “implica responsabilidad con los trabajadores en cuanto a prestaciones, que de parte de los empresarios no les haga falta nada, preocuparnos por el motor de las empresas”.
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Por otro lado, señaló que “quienes malbaratan causan un malestar general, si cobro un costo inferior voy a dar un pago inferior, si queremos profesionalizar y ofrecer servicio de calidad, el empresariado y sector industrial deben entender que no es tomar una persona, colocarla y dejarla, deben tener un crecimiento profesional, personal, cubrir la necesidad de crecimiento”.
Añadió que lo que es necesario es que el cliente considere que entre menos costo genere el servicio, menores garantías hay, por lo que “hacemos un llamado a los empresarios a que veamos esto como un negocio profesional, la seguridad no es un juego, no es un producto que puedas someter a una venta y ya, es un servicio, la seguridad no es un juego, es una actividad que tiene mucha responsabilidad”.
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En cuanto el aumento de guardias de seguridad extranjeros, principalmente de Sudamérica, señaló que “este acto, por ley está prohibido, quien contrate extranjeros debería revisar su ley de seguridad privada, es un tema coherente porque como extranjero no estás dentro de la sociedad o fuerza productiva de trabajo con toda capacidad, eres externo, no conoces, legalmente no tenemos facultad para contratar extranjeros, hay mucho extranjero y es algo que se tiene que ver, en el área de seguridad estamos impedidos”.
Finalmente, dijo que las empresas de seguridad deben realizar un registro de su personal en el C4 y C5, donde se revisan sus datos en el Sistema Plataforma México, a fin de determinar si cuenta con algún tipo de antecedente que va contra la ley, por lo que hizo un llamado a los empresarios a considerar este requisito.
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