Fue en la Legislatura LXII (2013 - 2016) que la entonces diputada Norma Zamora propuso una reforma de ley en el Congreso del estado, cuyo objetivo era establecer la paridad de género en los niveles de gobierno, lo cual, luego de su reciente aprobación deberá cumplirse a partir del próximo 15 de octubre, con el cambio de administración municipal.
Al respecto, la regidora presidente de la Comisión de Igualdad y Género, Juanis Martínez, aseguró que se mantendrá al pendiente de que se cumpla dicha ley, la cual dijo es buena oportunidad para que las mujeres levanten la voz y demuestren la capacidad con la que cuentan para dirigir una dependencia.
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Asimismo, la también feminista señaló que para el cambio de la administración municipal, la paridad deberá reflejarse al momento de la designación de los cargos, mientras que en el nivel ejecutivo, será hasta el año 2022, cuando se haya elegido gobernador o gobernadora.
La funcionaria reconoció que debido a que actualmente, en la entidad, el 39.1% de los cargos públicos son ocupados por mujeres, no habrá dificultad en cubrir la paridad al momento en que tenga que cumplirse.
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No obstante, lamentó que sea la ley la que obligue a los jefes de algún nivel gubernamental a que haya paridad en sus gabinetes, ya que externó que:
Ojalá que quienes tengan un puesto lo hagan sin que sea por seguir la leyJuanis Martínez, regidora presidente de la Comisión de Igualdad y Género
Ya que dijo que si bien hay espacios en los que se desempeña una mujer, no en todos los cargos se considera de la misma manera, por lo que reiteró que se mantendrá vigilante del cumplimiento de dicha reforma.
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Respecto a las distinciones que pudieran especificarse, en cuanto a restricciones de cargos, Juanis Martínez refirió que se deben cubrir todos los espacios de gobierno y direcciones, ya que en Aguascalientes se cuenta con mujeres preparadas y aptas para cubrir cada uno de los espacios.
Finalmente, aseguró que esta reforma representa una oportunidad para las personas de sexo femenino, quienes deberán demostrar su capacidad para gobernar y mantenerse al frente de una dependencia gubernamental.
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