Empresas de seguridad privada tienen rotación del 40%

Uno de los retos de este sector para el año que recién comienza, es el de mejorar las condiciones de los colaboradores

Andrea Esparza | El Sol del Centro

  · sábado 7 de enero de 2023

Lamentan rotación de personal de seguridad | Juan José Sifuentes | El Sol del Centro

Uno de los retos para las empresas de seguridad privada a desarrollarse durante el 2023 es el de terminar con la rotación del personal, y es que el año anterior lo cerraron con un 40%, por lo que con la intención de solucionar esta problemática, buscarán mejorar las condiciones laborales de sus colaboradores.

Lo anterior lo dio a conocer Carmen Dena, presidente de la Asociación de Expertos en Seguridad Privada de Aguascalientes, quien añadió que el índice de rotación de cada empresa se debe a las condiciones que ofrecen, en servicios y en la parte de las prestaciones o adicionales que se les otorgan a los trabajadores.

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Agregó que los factores que influyen en la rotación son la economía, el manejo del personal, las prestaciones y el apoyo que reciben los colaboradores de parte de la misma empresa, al momento de vivir una complicación.

Sobre los salarios que recibe un trabajador de seguridad privada, dijo que es promedio es de siete mil 500 pesos al mes, no obstante, hay elementos que ganan de nueve mil a 10 mil pesos mensuales, según las jornadas laborales, sin embargo, resaltó que cuentan con las prestaciones de ley, como vacaciones, aguinaldo, prima vacacional y algunas otras, como descanso en día de su cumpleaños, premios al mejor empleado, entre otros.

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La presidente de AESPA señaló además sobre al ausentismo, que “tuvimos un índice alto, hay gente que no se presentó principalmente los días festivos, sin embargo, siempre hay gente que está dispuesta al apoyo y a cubrir el ausentismo".

Finalmente, reconoció que hay un importante pirateo de trabajadores entre las distintas empresas de seguridad privada, lamentó que es por diferencias de 50 a 100 pesos, de ahí en la insistencia en que es importante que el empresario esté formado en todos los aspectos, “no pensando en el impacto económico solamente, sino en la huella que van a dejar en la sociedad, porque si tenemos empleados que estén satisfechos con los patrones, vamos a dar un servicio más profesional y vamos a invertir en ellos ampliamente porque sabemos que es una inversión que va a retribuir”, concluyó.


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