En la Feria del Empleo del Municipio de Aguascalientes se brindó asesoría a 30 desempleados de Compas que se vieron afectados luego del recorte de personal en la armadora, provocado por un ajuste en sus líneas de producción.
“Tenemos alrededor de unas 30 personas que han acudido con nosotros en esta parte del proceso y ya vamos ahorita quizás la mitad que ya los hemos logrado acomodar, que no ha sido difícil porque el grado de especialización que ellos tienen sí es una ventaja competitiva con el resto de la población”, señaló Francisco Javier Sánchez López, el Secretario de Economía y Turismo del Municipio de Aguascalientes compartió al respecto.
Esta solicitud de apoyo que se hizo a través de los sindicatos, que tienen la disposición para colocarlos, la treintena de empleados que se acercaron con la intención de obtener un nuevo empleo en otra empresa son reportados como personas muy bien capacitadas y expertos en sus respectivos rubros, se han dispuesto para con SEDATU para recibir opciones y el 50 por ciento han tenido respuesta favorable.
“Lo han hecho de manera individual ellos, a través de su sindicato, ellos han estado buscando acomodarlos en alguna de las vacantes, en algunas de las empresas de las filiales. En lo particular nosotros hemos recibido muy pocas personas que vengan con esa situación, que se les terminó el contrato, que les busquemos alguna opción. La mayoría de ellos tienen, reitero, un grado de especialización muy alto en alguna parte del proceso y no hemos encontrado dificultad o no han acudido con nosotros”.
Sánchez López reconoció que las mismas condiciones laborales que tenían en Compas es difícil ofrecerlas en otro lado, pero una vez que obtengan el ingreso a las empresas, podrán mostrar sus capacidades y obtener rangos ad hoc a sus capacidades, sin embargo, no iniciarán de cero.
“Son expertos en la parte de la producción, calidad, motores; estamos buscando de primera instancia que comiencen a hacer carrera nuevamente en esta empresa, lógicamente no entran de cero ya vienen con una experiencia que les va a permitir ingresar con un sueldo más alto que si fuera desde el inicio; seguramente no con las condiciones que tenían en la anterior empresa, pero pues van a comenzar a generar ingresos y que sus familias no comiencen a resentir esa calidad de desempleo que falte el ingreso o que disminuya su calidad de vida”.
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