/ jueves 11 de agosto de 2022

Logran mejorar las condiciones laborales del Hospital Hidalgo

El Secretario General del Sindicato señaló que se busca mejorar la calidad laboral, social y familiar de los trabajadores

El Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores del Centenario Hospital Miguel Hidalgo, Francisco Araiza Méndez señaló que a pocas horas antes de terminarse el emplazamiento a huelga que se interpuso en el Tribunal de Arbitraje del Estado, ante una posible cerrazón entre las negociaciones del sindicato y los directivos del Hospital Hidalgo, ISSEA y Gobierno del Estado, el sindicato logró conseguir las mejoras y los cambios que se solicitaron en el pliego petitorio, con lo cual se suprime la posibilidad de una huelga.

Araiza Méndez mencionó: “Nosotros como sindicato nunca pretendemos afectar a la sociedad ni que el servicio médico del hospital se paralice, pero siempre anteponemos defender los derechos y los beneficios que los trabajadores merecen, es por ello, que siempre buscamos la negociación y el diálogo, y es grato informar que tuvimos éxito en los acuerdos porque logramos conseguir los cambios y las mejoras que solicitamos para el Contrato Colectivo de Trabajo que buscábamos, desestimando así la idea de un paro de labores en el Hospital.”

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El líder Sindical indicó que entre otras cosas, las mejoras que lograron conseguir para este nuevo Contrato Colectivo de Trabajo que entrará en vigor a partir de enero del 2023, van encaminadas a mejorar la calidad laboral, social y familiar de los trabajadores y a verse beneficiados directamente en su bolsillo; con los incrementos a los estímulos, bonos y permisos especiales, también, se gestionó recurso para la integración social de los agremiados, estos cambios les gratificará la gran labor que realizan día a día, aseguró.

Finalmente, mencionó que gracias a las negociaciones y a un acuerdo entre ambas partes es que se antepuso la paz y estabilidad que impera en el nosocomio, porque lo primordial siempre es la estabilidad laboral y el ofrecer un servicio de salud de calidad a los pacientes del Centenario Hospital Miguel Hidalgo.


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El Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores del Centenario Hospital Miguel Hidalgo, Francisco Araiza Méndez señaló que a pocas horas antes de terminarse el emplazamiento a huelga que se interpuso en el Tribunal de Arbitraje del Estado, ante una posible cerrazón entre las negociaciones del sindicato y los directivos del Hospital Hidalgo, ISSEA y Gobierno del Estado, el sindicato logró conseguir las mejoras y los cambios que se solicitaron en el pliego petitorio, con lo cual se suprime la posibilidad de una huelga.

Araiza Méndez mencionó: “Nosotros como sindicato nunca pretendemos afectar a la sociedad ni que el servicio médico del hospital se paralice, pero siempre anteponemos defender los derechos y los beneficios que los trabajadores merecen, es por ello, que siempre buscamos la negociación y el diálogo, y es grato informar que tuvimos éxito en los acuerdos porque logramos conseguir los cambios y las mejoras que solicitamos para el Contrato Colectivo de Trabajo que buscábamos, desestimando así la idea de un paro de labores en el Hospital.”

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El líder Sindical indicó que entre otras cosas, las mejoras que lograron conseguir para este nuevo Contrato Colectivo de Trabajo que entrará en vigor a partir de enero del 2023, van encaminadas a mejorar la calidad laboral, social y familiar de los trabajadores y a verse beneficiados directamente en su bolsillo; con los incrementos a los estímulos, bonos y permisos especiales, también, se gestionó recurso para la integración social de los agremiados, estos cambios les gratificará la gran labor que realizan día a día, aseguró.

Finalmente, mencionó que gracias a las negociaciones y a un acuerdo entre ambas partes es que se antepuso la paz y estabilidad que impera en el nosocomio, porque lo primordial siempre es la estabilidad laboral y el ofrecer un servicio de salud de calidad a los pacientes del Centenario Hospital Miguel Hidalgo.


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