Ante la aprobación en comisiones para elevar el salario mínimo por arriba de la inflación, Francisco Araiza Méndez secretario general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores del Estado y Municipios de Aguascalientes (FEDESA), celebró esta iniciativa ya que mencionó que en lo que respecta a los trabajadores de la salud automáticamente se verán beneficiados al homologarse a nivel federal.
No obstante, los servidores públicos estatales no se rigen por la Ley Federal del Trabajo y aunque la ley de salarios mínimos no les aplique estará buscando negociar la homologación en prestaciones, es decir, que cuenten con los mismos días de vacaciones, permisos, bonos, vales e incentivos.
“Nuestros pliegos petitorios están encaminados por esa línea, vamos a seguir peleando para que, en los demás trabajadores tanto del estado como de los municipios se nos apruebe el incremento que estamos pidiendo que también está por encima de la inflación, es una petición justa y sobre todo digna para nuestros agremiados, ya que mientras sigue subiendo el salario mínimo, también la inflación y al final los sueldos se ven mermados porque no les alcanza para la canasta básica”.
Lo que tiene que ver con el resto del estado y municipios estaremos insistiendo que efectivamente existan incrementos que vayan por encima de la inflación, la ley que se está reformando abarca a trabajadores de la salud, médicos, enfermeros y administrativos pero tenemos muchos trabajadores en otros sectores que ganan muy poco y están todavía muy por debajo del mínimo, entonces, estaremos tratando de negociar para homologar tanto salarios como prestaciones. Francisco Araiza Méndez secretario general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores del Estado y Municipios de Aguascalientes (FEDESA)
El incremento al salario anual ha sido no más del 3.5, por lo que ha hecho que el salario de muchos trabajadores se vaya disminuyendo, entonces, en los últimos nueve años se ha incrementado el salario hasta en un 27% cuando fácilmente la inflación ha sido más del 30 o hasta un 40% real.
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