En Jesús María actualmente toda la plantilla de policías cuenta con su CUIP, que es la Clave Única de Identificación Permanente. Dicha clave es asignada a toda persona que preste sus servicios en instituciones de Seguridad Pública o bien en las Empresas de seguridad privada; dicho canal de numeración permite la identificación plena de la persona, así como su trayectoria.
Todos cumplen con las pruebas de control y confianza, son 165 elementos, todos los que están en activo tienen su examen bien y los que no han pasado por alguna razón, que ni siquiera son cosas graves, a decir del presidente municipal Antonio Arámbula López, los han reacomodado en puestos administrativos.
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En los últimos tres años han movido o cambiado a seis personas, “que por edad o temas de destreza, manejo, ya no pasaron y se fueron a temas administrativos” .
Arámbula López, asegura desconocen el cómo de los procesos, “yo lo que creo, es que se deben flexibilizar, sobre todo los de nuevo ingreso, hay muchas personas que uno les ve, las ganas, la capacidad, lo peor es que no nos dicen el por qué, solamente los rechazan y creemos que son personas que podrían ser buenos elementos para nosotros”, compartió.
Dijo también que de los que se presentan a realizar pruebas como nuevos elementos, son más de la mitad los que no la pasan, “de 50 que mandamos pasan unos 20” puntualizó.
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Recordemos que los exámenes de control de confianza representan una herramienta, en pro del combate de la corrupción entre elementos y, con sus facultades, crear confianza hacia la ciudadanía. Lamentablemente, es justo en esas pruebas donde los elementos presentan mayoría de fallas, señaló el alcalde.
Por otra parte, según los datos de la Encuesta Nacional de Victimización y Percepción sobre Seguridad Pública 2022 (ENVIPE) en el estado de Aguascalientes únicamente 1 de cada 10 personas externó que la policía le genera mucha confianza, respecto de los elementos de los municipios, el 71.9% acotó que hay corrupción al interior de las corporaciones.
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