No existe preferencia hacia el personal del Poder Judicial en los procesos de selección de personal, por lo cual, no se les favorece en la asignación de plazas y puestos, tales como jueces y secretarios de acuerdos, sostuvo Gabriela Espinosa Castorena, presidente del Supremo Tribunal de Justicia de Aguascalientes.

Al respecto, aseguró que desde hace algunos años todas las plazas del Poder Judicial se someten a un concurso de oposición, para el cual se emite una convocatoria pública, lo cual permite que los interesados compitan en igualdad de condiciones y que los procesos se realicen con total transparencia.

“En el Consejo de la Judicatura estamos velando por encontrar los mejores perfiles, ya sea dentro del Poder Judicial, ya sea fuera del Poder Judicial, ya sea dentro de una institución o ya sea de litigantes”, señaló.

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Gabriela Espinosa consideró que los señalamientos de algunos abogados no son correctos, porque las convocatorias son abiertas, se publican por canales institucionales como la página web del Poder Judicial y el Periódico Oficial del Estado de Aguascalientes, en consecuencia, cualquier licenciado en derecho que cumpla con los requisitos puede participar en este tipo de concursos.

Señaló que para la asignación de las plazas se toman en consideración los perfiles y las trayectorias, pero un punto fundamental son las calificaciones en las pruebas a las cuales son sometidos, pues si no obtienen cierto puntaje, los interesados no pasan a la siguiente etapa del proceso de selección.

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Para terminar, la presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado expresó:

Desde mi punto de vista son procesos que se hacen con toda la legalidad, con toda la responsabilidad que implica el nombrar a un juez.

Gabriela Espinosa Castorena, Presidente del Supremo Tribunal de Justicia de Aguascalientes

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