Será hasta que personal de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje desahogue los trámites acumulados cuando este organismo desaparezca, como se tenía previsto con la entrada de la actual Reforma Laboral.
A decir de Rafael Román, titular de dicha instancia, aún se mantiene un rezago de entre 700 y 800 sentencias por emitir, que datan desde el 2021, por lo que se calcula que será hasta el 2025 que se concluyan con dichos trámites y pudiera comenzar la desaparición de esta oficina.
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Aseguró que se prevé una reingeniería que consiste en destinar mayor número de personas para que se dediquen a hacer sentencias o laudos, “el compromiso que se tiene es cerrar esto el día ultimo del 2025, es la meta que tenemos, estamos trabajando en ello para tratar de cerrar en ese tiempo”.
Dijo que se cuenta con todo el apoyo de la actual administración estatal, en el sentido de poder concluir con la Junta de Conciliación y Arbitraje.
Añadió que la mayoría de las demandas son por despido injustificado, “ya no manejamos nada colectivo, nada de sindicatos, eso se concluyó en noviembre del 2021, todos se acabaron, ahora son individuales y el 95% de ellas alegan un despido injustificado”.
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Román Esqueda mencionó que, sobre los casos pendientes, que depende de los abogados litigantes, en caso de que deseen hacer complejo el proceso o el número de pruebas que presentan, “no me atrevo a decir que son abogados que alargan asuntos, sino que son procesos que de acuerdo a las pruebas que presentan es cuando se hace un poco extenso el asunto”.
Reconoció que hay prácticas dilatorias, cuya intención es la de alargar los procesos y que finalmente se tiene que admitir debido a que está considerado en la ley, “es importante el conocimiento que tiene el personal de la junta para resolver de manera inmediata la intención de pretender alargar los asuntos laborales”. Finalmente dijo que actualmente se busca dar celeridad a los asuntos para terminar con los rezagos, principalmente con los de mayor antigüedad.
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