Empresas tuvieron que sacrificar a parte de su plantilla laboral para evitar la quiebra, pues fue necesario reducir los gastos fijos para conservar las compañías y la mayor cantidad de empleos que les fue posible.
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Elvia Alicia Jaime García, presidente de la agrupación Mujeres Empresarias Mexicanas, recordó que la suspensión de actividades productivas por la contingencia sanitaria obligó al cierre temporal de varios negocios, periodo de tiempo en el cual las empresas no registraron ingresos, y aquellas que no contaban con suficientes fondos tuvieron que prescindir de parte de su personal.
Señaló que en la agrupación se dio el caso de una socia que contaba con 62 empleados antes de la pandemia, pero su compañía se vio severamente afectada por la crisis, por lo cual,
hubo un momento en que se quedó con 12 trabajadores, comienza la reactivación y comienzas a hacer recontrataciones, pero de ese tamaño se ha dado la problemática del empleo
Elvia Jaime García subrayó que si bien, no todas las empresas han realizado recortes de personal tan significativos, pues algunas empresas de actividades consideradas como esenciales, como el ramo alimenticio o seguridad privada, prácticamente mantuvieron sus plantillas intactas, ya que la demanda de esos productos y servicios se mantuvo a pesar de la pandemia.
Sin embargo, hay giros productivos que sí se vieron severamente afectados a causa de la pandemia, como aquellos ubicados dentro del sector turístico, como agencias de viajes, hoteles y restaurantes, cuyos ingresos cayeron drásticamente y a la fecha no se han recuperado.
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Por último, la presidente de Mujeres Empresarias Mexicanas afirmó que están haciendo todos sus esfuerzos por no prescindir de más fuentes de trabajo,
pero a veces no es suficiente, el sector empresarial estamos haciendo todos los esfuerzos, pero seguirá habiendo desempleo.
Elvia Alicia Jaime García, Presidente de la agrupación Mujeres Empresarias Mexicanas
80%
Del personal fue dado de baja en algunas empresas
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