Existen diversos factores que impiden que se cumplan los estándares establecidos sobre el tener un policía por cada mil habitantes, la Mtra. Pamela Soria Armengol, Directora del Instituto Superior de Seguridad Pública, explicó la razón de por qué hay pocos egresos.
“Pues a los filtros de selección, aquí en primero pasan un pre filtro aquí con nosotros les hacemos exámenes psicológico, médico médico, físico, quien pasa estos perfiles los mandamos al Centro Estatal de Control y Confianza y obviamente les vuelven a hacer psicológico médico como hacer un estudio socioeconómico y quien queda son los finalistas”.
Explicó que es poca la aceptación debido a que los exámenes son exigentes y terminan los aspirantes por no cumplir con alguno o varios de los estudios calificados.
“Nosotros abrimos una convocatoria. Sabemos que de cada tres que reclutamos cada uno. Después de los filtros para tenernos nosotros 100, nosotros mandamos al centro de control y confianza 300, pero para tener esos 300, nosotros tuvimos que haber reclutado 700, para que queden esos y de estos 100 es complicado regular un número de cuantos quedan al final porque siempre se tiene deserción como en cualquier institución educativa. Este grupo por ejemplo eran 50 y ya tuvimos una deserción la primera semana. Ahora quedan sólo 49”.
Explicó que más o menos tiene una deserción del 10 por ciento de 100 podrían decir que alrededor de 90 es lo que están graduando la academia como tal explicó comenzó con una dirección de profesionalización de la secretaria empezó recuerda en 2013, y ya funcionando como Instituto de educación superior, quieren a partir de 2017, y de hecho de los cadetes que ahorita tiene informando en diciembre. Terminarían su curso de formación inicial, pero los que tienen bachillerato terminado. Entrarán al campus virtual para que en agosto estén ingresando como técnico superior universitario en policía preventiva.
“El año pasado iniciamos la primera generación, en este agosto. Estaríamos regresando la de hecho le va a tocar al presidente municipal, el egreso y ahorita en la carrera tenemos cerca de 60 que están en su último cuatrimestre, y esperemos que todo regresen para poder entregarles su título”.
Explicó que, a través del recurso municipal, el tenerlos ahí les permite hacer las clases y la formación para el Municipio ha sido más funcional, tener su propia institución, en cuestión de costos.
Cumplen el sueño de ser policías
No se trata solo de desear ser elementos policiales, ahora con más preparación que se les brinda, se dificulta también tener en cumplimiento todos los exámenes previos.
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