/ martes 12 de septiembre de 2023

Señalan acoso laboral y maltrato en centros de salud

Trabajadores colocaron lonas en Agua Clara, exigen que directivos presuntamente hostigosos sean destituidos

La mañana del lunes fueron detectadas lonas en el Centro de Salud Mental Agua Clara, donde se exigía la destitución de directivos, por presunto maltrato y hostigamiento laboral; por su parte, el ISSEA señala que el diálogo será privilegiado para la solución de conflictos.

Cuatro mantas aparecieron colgadas en dicho sitio, el mensaje, textual, decía: “La Sección 38 del SNTSA informamos a la población que directivos de ISSEA con conocimiento del Secretario de Salud ejercen maltrato y acoso laboral hacia personal de salud mental”.

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Si bien no hubo manifestación alguna, más que la colocación de las lonas, el personal se mostró hermético, ya que en el lugar sólo era posible percibir un ambiente hostil.

Por su parte, a través de un comunicado de parte del Instituto de Servicios de Salud del Estado de Aguascalientes, aseguran que, para solucionar los conflictos desencadenados, se privilegiará el diálogo.

El ISSEA mostró disposición para solucionar la situación | Rebeca Aguilera | El Sol del Centro

El secretario de Salud, Rubén Galaviz Tristán, manifestó su disposición para dar atención, seguimiento y solución a los planteamientos del SNTSA Sección 38, pues sus miembros acusan de hostigamiento laboral en el caso de un médico psiquiatra que tuvo un cambio de adscripción.

Al respecto, el doctor Galaviz comentó que, según el artículo 74 de la Ley General de Salud en materia de salud mental y adicciones, la atención a la salud mental se deberá realizar en hospitales generales, por lo que el médico psiquiatra se reubicó en el Hospital Tercer Milenio para que continúe su actividad profesional en un espacio propicio para ello.

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En cuanto a la petición de los agremiados, de que el ISSEA provea de aires acondicionados a los diferentes hospitales, el secretario de Salud explicó que, al asumir el cargo, heredó un déficit presupuestario que impidió dar mantenimiento a los equipos, el cual revisó con la Dirección de Planeación, y luego de algunas gestiones para obtener recursos, se diseñó un programa de mantenimiento estructural para solucionar la situación este mismo mes.

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La mañana del lunes fueron detectadas lonas en el Centro de Salud Mental Agua Clara, donde se exigía la destitución de directivos, por presunto maltrato y hostigamiento laboral; por su parte, el ISSEA señala que el diálogo será privilegiado para la solución de conflictos.

Cuatro mantas aparecieron colgadas en dicho sitio, el mensaje, textual, decía: “La Sección 38 del SNTSA informamos a la población que directivos de ISSEA con conocimiento del Secretario de Salud ejercen maltrato y acoso laboral hacia personal de salud mental”.

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Si bien no hubo manifestación alguna, más que la colocación de las lonas, el personal se mostró hermético, ya que en el lugar sólo era posible percibir un ambiente hostil.

Por su parte, a través de un comunicado de parte del Instituto de Servicios de Salud del Estado de Aguascalientes, aseguran que, para solucionar los conflictos desencadenados, se privilegiará el diálogo.

El ISSEA mostró disposición para solucionar la situación | Rebeca Aguilera | El Sol del Centro

El secretario de Salud, Rubén Galaviz Tristán, manifestó su disposición para dar atención, seguimiento y solución a los planteamientos del SNTSA Sección 38, pues sus miembros acusan de hostigamiento laboral en el caso de un médico psiquiatra que tuvo un cambio de adscripción.

Al respecto, el doctor Galaviz comentó que, según el artículo 74 de la Ley General de Salud en materia de salud mental y adicciones, la atención a la salud mental se deberá realizar en hospitales generales, por lo que el médico psiquiatra se reubicó en el Hospital Tercer Milenio para que continúe su actividad profesional en un espacio propicio para ello.

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En cuanto a la petición de los agremiados, de que el ISSEA provea de aires acondicionados a los diferentes hospitales, el secretario de Salud explicó que, al asumir el cargo, heredó un déficit presupuestario que impidió dar mantenimiento a los equipos, el cual revisó con la Dirección de Planeación, y luego de algunas gestiones para obtener recursos, se diseñó un programa de mantenimiento estructural para solucionar la situación este mismo mes.

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