Luego de que se diera a conocer que, de aprobarse la reforma al Poder Judicial, trabajadores del PJF se irían a paro nacional, la secretaria general del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación en el estado, Nora Angélica Castorena Sánchez señaló que la postura de los agremiados siempre será el diálogo y no llevarán a cabo ninguna acción, salvo que se afecten sus condiciones laborales.
“El Sindicato de este Poder Judicial, por natural y lógica pertenencia, no está de acuerdo con la elección popular de juzgadores”.Nora Angélica Castorena, secretaria general del STPJF del estado
En ese sentido, manifestó que, cabe la posibilidad que, de aprobarse la reforma sin modificaciones, exigirán requisitos mínimos para acceder al cargo y desconocerán todos los cursos de capacitación que han recibido nuestros compañeros en la escuela judicial, así como la preparación y experiencia que tienen, dado el nivel de especialización que el servicio requiere y todo dependerá de los filtros que impongan, para una excelencia en la impartición de justicia.
Ante este escenario, reiteró que, buscamos puentes de diálogo activo, de propuesta productiva y no de descalificación o de muestra de soberbia de las partes que lo encabezan e integran.
Castorena Sánchez informó que, ya hubo acercamiento con diversos actores políticos a quienes se les expuso la situación de los afiliados frente a la reforma en proceso, con el fin de garantizar los derechos laborales y prestaciones, así como para que se otorgue estabilidad laboral a las personas que ocupan plazas a disposición del Consejo de la Judicatura Federal, e, incluso, algunos ya se pronunciaron en el sentido de que se respetarán sin restricciones los derechos de los trabajadores del Poder Judicial en México.
La líder sindical explicó que, el sindicato está integrado por 67 secciones, que actúan en unidad, las decisiones se toman por mayoría o por unanimidad, no en forma individual, por parte de un seccional o por el líder nacional, siempre se ha luchado por el objetivo de responsabilidad contenido en nuestro estatuto, por defender los derechos laborales, salarios, prestaciones y demás logros sindicales de los trabajadores, pensar o actuar en forma contraria, injustificadamente desprotegeríamos a los trabajadores de sus derechos laborales y prestaciones.
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