A pesar de que México es un país considerado como polo de atracción para la inversión de empresas extranjeras de diversos sectores, es necesario que se adecue la oferta educativa, ya que el capital humano que se ofrece en el país carece de competencias necesarias para hacer frente a la actualidad.
Lo anterior lo señaló María Guadalupe Cochado, integrante del Colegio de Economistas en Aguascalientes, quien resaltó que “El 69% de las empresas que voltean a ver a México para instalarse aquí en esta nueva etapa, se quejan de que no encuentran trabajadores con el perfil adecuado, sin mencionar el idioma inglés que también por ahí hay algunas deficiencias en el caso de México por su situación y el Tratado de Libre Comercio somos un polo atractivo pero la inseguridad y mano de obra calificada son elementos que juegan en nuestra contra”.
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Es por eso que, recomendó buscar actualizaciones y redirigir el enfoque de los modelos educativos a licenciaturas, ingenierías y postgrados a estas áreas con gran potencial, o de lo contrario esta nueva oportunidad se estará desaprovechando y con ello se obtendría un impacto negativo en la economía.
Tenemos que aprovechar esta oportunidad del nearshoring pues estamos distantes de lo que están requiriendo no tenemos ingeniería en inteligencia artificial, computación telemarca, son cuestiones que deberíamos estar planteándonos tanto a nivel licenciaturas, maestrías y doctoradosMaría Guadalupe Cochado, integrante del Colegio de Economistas en Aguascalientes
Asimismo, la especialista señaló que dentro de la oferta educativa en el nivel superior, gran parte se concentra en Ciencias Económicas Administrativas y sólo 24 se enfocan en ingenierías; “la oferta en posgrados está satisfaciendo únicamente 32% de la demanda todo lo demás es cubierto por la educación particular, la oferta que se hace en universidades de maestrías y posgrado no se realiza con base a las necesidades del estado”.
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