/ lunes 2 de diciembre de 2024

¿Qué se necesita antes de elegir al nuevo fiscal de Aguascalientes? Abogados exigen estos requisitos

El llamado a los legisladores es que hagan un proceso de selección público abierto, apegado a derecho en base a un concurso de oposición

En conferencia de prensa, integrantes del Colegio de Abogados de Aguascalientes pusieron sobre la mesa los perfiles que debe cubrir la persona que estará al frente de la fiscalía general del estado, considerando que debe ser imparcial y que tenga experiencia en las labores de procuración de justicia.

Ante ello, el abogado Javier González subrayó que, se requiere al frente de la fiscalía a una persona con arraigo local en Aguascalientes que conozca la entidad e idiosincrasia de la gente.

Un profesional del derecho, que tenga trayectoria, criterio jurídico y sentido común, que sepa construir y generar equipos de trabajo eficaces, que pueda defender y mantener la autonomía en la constitución local y federal, la fiscalía es una institución que de interés público, por tanto, es importante que sepa defender la dignidad de la institución en los hechos, que mantenga efectividad y eficiencia, que logre construir un clima de trabajo interno productivo”.

Recalcó que, la fiscalía tiene un servicio público de vital importancia en el estado, ya que cuando mucha gente culpa a los jueces que saca a los criminales, generalmente es por deficiencias en el trabajo de las fiscalías, por lo que se requiere un profesional del derecho y con alta experiencia, que cuente con un amplio criterio en las tareas de procuración de justicia.

El proceso de elección debe ser público y abierto / Adrián Carmona / El Sol del Centro


“El llamado a los legisladores es que hagan un proceso de selección público abierto, que hagan un proceso apegado a derecho en base a un concurso de oposición y que haya transparencia en el proceso, además que den a conocer los resultados de las evaluaciones de los candidatos antes de tomar la decisión de la designación que se tenga, esto con la finalidad de evitar que se elija a la persona peor calificada”.

Si bien, los legistas reconocieron el trabajo del actual fiscal en resolver con rapidez y efectividad los delitos de alto impacto, señalaron que, la fiscalía requiere recursos, humanos, económicos, infraestructura, porque hay un contraste de los resultados de frente a esta eficiencia y eficacia en la resolución de delitos de alto impacto, pero hay un grave rezago en las carpetas de investigación de delitos comunes ante la falta de investigadores que deben ser imparciales y facilitadores en el arreglo de asuntos entre las partes.

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En conferencia de prensa, integrantes del Colegio de Abogados de Aguascalientes pusieron sobre la mesa los perfiles que debe cubrir la persona que estará al frente de la fiscalía general del estado, considerando que debe ser imparcial y que tenga experiencia en las labores de procuración de justicia.

Ante ello, el abogado Javier González subrayó que, se requiere al frente de la fiscalía a una persona con arraigo local en Aguascalientes que conozca la entidad e idiosincrasia de la gente.

Un profesional del derecho, que tenga trayectoria, criterio jurídico y sentido común, que sepa construir y generar equipos de trabajo eficaces, que pueda defender y mantener la autonomía en la constitución local y federal, la fiscalía es una institución que de interés público, por tanto, es importante que sepa defender la dignidad de la institución en los hechos, que mantenga efectividad y eficiencia, que logre construir un clima de trabajo interno productivo”.

Recalcó que, la fiscalía tiene un servicio público de vital importancia en el estado, ya que cuando mucha gente culpa a los jueces que saca a los criminales, generalmente es por deficiencias en el trabajo de las fiscalías, por lo que se requiere un profesional del derecho y con alta experiencia, que cuente con un amplio criterio en las tareas de procuración de justicia.

El proceso de elección debe ser público y abierto / Adrián Carmona / El Sol del Centro


“El llamado a los legisladores es que hagan un proceso de selección público abierto, que hagan un proceso apegado a derecho en base a un concurso de oposición y que haya transparencia en el proceso, además que den a conocer los resultados de las evaluaciones de los candidatos antes de tomar la decisión de la designación que se tenga, esto con la finalidad de evitar que se elija a la persona peor calificada”.

Si bien, los legistas reconocieron el trabajo del actual fiscal en resolver con rapidez y efectividad los delitos de alto impacto, señalaron que, la fiscalía requiere recursos, humanos, económicos, infraestructura, porque hay un contraste de los resultados de frente a esta eficiencia y eficacia en la resolución de delitos de alto impacto, pero hay un grave rezago en las carpetas de investigación de delitos comunes ante la falta de investigadores que deben ser imparciales y facilitadores en el arreglo de asuntos entre las partes.

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