/ lunes 23 de septiembre de 2024

IMSS-Bienestar en Aguascalientes será fortalecido en 2025; ¿Hay asuntos por resolverse?

Es un hecho que habrá que hacerse una adecuación al sistema de salud, pero ya será en el 2025: Francisco Araiza 

Por el momento, el tema de la posible adhesión al IMSS BIENESTAR está tranquilo, los trabajadores tienen el contrato asegurado hasta fin de año, es decir, todo está estable, sin embargo, es un hecho que se tendrá que tomar la decisión y ver cómo estaría quedando el sistema de salud en el estado, señaló el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Centenario Hospital Miguel Hidalgo (SUTCHMH), Francisco Araiza Méndez.

“Por ahora estamos esperando que la virtual presidenta electa tome posesión y posteriormente conocer cuál será el plan de salud para todo el país, sabemos que estará consolidando el IMSS BIENESTAR, pero necesitamos también conocer las indicaciones del nuevo secretario de salud para ver hasta dónde el estado puede hacer adecuaciones”.

En ese sentido, el líder sindical comentó que se han tenido pláticas con los secretarios de sindicatos de estados en donde el IMSS BIENESTAR ya está operando, pero aún no tienen bien claras las reglas de operación y no cuentan con el suficiente presupuesto para brindar la atención que la derechohabiencia requiere, por lo que es necesario que aquí se haga un replanteamiento para que sea el estado quien absorba los hospitales importantes y dejarle al gobierno federal una parte con la finalidad de que la atención se siga garantizando como hasta ahora.

Secretario general del SUTCHMH Francisco Araiza Méndez | Karla Barba / El Sol del Centro


En otro tema, Araiza Méndez señaló que se está buscando en este momento es lograr las negociaciones con el gobierno del estado y municipal para conseguir mejores y mayores prestaciones para los trabajadores.

“Estamos ocupados en lo que resta del año en las negociaciones contractuales con el gobierno actual, buscamos que se incremente el salario, prestaciones, vales, apoyos para defunciones, pero sobre todo el incremento al salario, que esté por encima de la inflación, ya que los sueldos siguen siendo muy bajos y todo está cada vez más caro, la vida en la entidad es una de las más caras del país y los sueldos siguen siendo muy bajos”.

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Por el momento, el tema de la posible adhesión al IMSS BIENESTAR está tranquilo, los trabajadores tienen el contrato asegurado hasta fin de año, es decir, todo está estable, sin embargo, es un hecho que se tendrá que tomar la decisión y ver cómo estaría quedando el sistema de salud en el estado, señaló el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores del Centenario Hospital Miguel Hidalgo (SUTCHMH), Francisco Araiza Méndez.

“Por ahora estamos esperando que la virtual presidenta electa tome posesión y posteriormente conocer cuál será el plan de salud para todo el país, sabemos que estará consolidando el IMSS BIENESTAR, pero necesitamos también conocer las indicaciones del nuevo secretario de salud para ver hasta dónde el estado puede hacer adecuaciones”.

En ese sentido, el líder sindical comentó que se han tenido pláticas con los secretarios de sindicatos de estados en donde el IMSS BIENESTAR ya está operando, pero aún no tienen bien claras las reglas de operación y no cuentan con el suficiente presupuesto para brindar la atención que la derechohabiencia requiere, por lo que es necesario que aquí se haga un replanteamiento para que sea el estado quien absorba los hospitales importantes y dejarle al gobierno federal una parte con la finalidad de que la atención se siga garantizando como hasta ahora.

Secretario general del SUTCHMH Francisco Araiza Méndez | Karla Barba / El Sol del Centro


En otro tema, Araiza Méndez señaló que se está buscando en este momento es lograr las negociaciones con el gobierno del estado y municipal para conseguir mejores y mayores prestaciones para los trabajadores.

“Estamos ocupados en lo que resta del año en las negociaciones contractuales con el gobierno actual, buscamos que se incremente el salario, prestaciones, vales, apoyos para defunciones, pero sobre todo el incremento al salario, que esté por encima de la inflación, ya que los sueldos siguen siendo muy bajos y todo está cada vez más caro, la vida en la entidad es una de las más caras del país y los sueldos siguen siendo muy bajos”.

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